秦皇岛市应急管理局

公布7起生产经营单位事故隐患内部

报告奖励典型案例

《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，我市积极推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。秦皇岛市应急管理局现公布7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  案例一：2025年6月，秦皇岛某科技有限公司员工温某发现维修区工具摆放杂乱，有致人跌倒的隐患，立即上报安全部，安全员到达现场后立即组织清理现场工具，对维修区员工进行安全教育。员工温某发现安全隐患，公司内部按照事故隐患内部报告奖励制度，给予温某安全奖励50元。

案例二：2025年7月,秦皇岛某塑胶金属制品有限公司员工张某脚踩蓝色周转箱处理G3设备自动化异常情况时，发现周转箱不稳且容易损坏，有人员摔倒风险，遂立即上报安全部门，建议公司制作登高凳。经安全部门风险辨识，确实存在人员摔倒风险，公司立即要求员工不得踩周转箱查看处理G3设备，同时制作并配发登高凳。员工张某及时发现并上报安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予奖金20元。

案例三：：2025年8月，秦皇岛某重工科技有限公司员工周某发现3吨吊带破损未及时报废，存在安全隐患，公司对有破损吊带报废处理。公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予周某安全奖励100元。

案例四2025年8月，秦皇岛某加油站员工高某，在日常工作中发现站内安全风险告知牌破损，及时上报加油站负责人，经现场核实后，立即安排专人进行了更换‌。根据加油站内部报告奖励制度相关奖励规定，给予该员工现金奖励20元。

案例五：2025年3月，中铁某集团有限公司机械分公司一名工人发现50T起重机起重量限制器报警，存在起重伤害风险，经安全管理人员查证属实并完成整改。公司对公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工200元。

案例六：2025年8月，秦皇岛某燃气有限公司负责人带队对场站全面安全检查期间，司机杨某发现槽车装卸区防爆应急灯存在安全隐患，违反了防爆设备安装标准，若遇易燃易爆介质泄漏，可能因密封不严导致火花外泄，引发安全事故。公司安排专业人员立即进行了整改。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工100元，以鼓励全体员工注意安全生产细节。

案例七：2025年4月，中信某股份有限公司产业园维修科马某、王某在日常巡检中发现，某加工中心机床安全门在未关闭状态下机床能执行程序启动，存在人员机械伤害风险。马某、王某发现问题后对5台机床的程序进行优化，排除了机床门机械伤害的隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励每名员工500元。