秦皇岛市应急管理局

公布6起生产经营单位事故隐患内部

报告奖励典型案例

《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，我市积极推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。秦皇岛市应急管理局现公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一：2026年2月，秦皇岛某轴承有限公司员工朴某在浇注线305线二楼平台巡检时，发现平台活动护栏4个划棍仅1个固定，其余3个松动，存在人员跌落及护栏坠落砸伤下方人员的安全隐患，立即上报安全部。安全员立即组织对3个松动划棍进行加固处理，并对作业人员开展警示教育，要求日常巡检时重点关注振动影响区域的护栏固定情况。员工朴某及时发现并上报安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工50元。

案例二：2026年1月，秦皇岛某淀粉股份有限公司职工刘某某发现外委施工单位某工程有限公司在淀粉三车间净化动火作业，无人员监护，存在火灾隐患。该员工立即上报公司，及时消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。

案例三：2026年1月，昌黎县某精密机件有限公司炼铁厂员工发现喷煤车间五层吊装孔围栏栏杆接口开裂，有高处坠落伤人危险。该员工不仅将此项隐患及时报告，还提出合理化解决方案，公司安全处根据提出的隐患问题及解决方案，及时消除了事故隐患，预防了安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元。

案例四：2026年2月，秦皇岛某石油销售有限公司，配电室一条线路外皮氧化有漏电风险，存在触电隐患。员工田某及时报告隐患并提出合理化解决方案，公司安监处采纳了解决方案，及时消除了事故隐患，预防了安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工50元。

案例五：2026年1月，秦皇岛某汽车零部件制造公司更换维修差压切边机工装夹具过程中上台板有向下滑落情况，存在机械致害风险，赵某及时向公司上报事故隐患。随后，赵某组织杨某等有关专业技术人员经多次研究修改，制作出可伸缩保护支撑，经在2#、3#、4#切边机上使用验证，达到了预期的安全效果，保证了员工及设备设施的安全，在报告事故隐患及推广本质安全方面表现突出。为鼓励此行为，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励两名员工每人800元，并予以通报表扬。

案例六：2026年1月，某股份公司综服中心下水班一职工在对拂去换热站设备点检时发现，集水器托架支腿根部锈蚀严重，支撑罐体能力下降，可能造成集水器罐体倾斜，随即上报部门领导。公司安排维修人员在问题托架侧加装支架，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工20元。